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非歧视原则/第九条

大学致力于根据录取的判断, 教育, 根据个人的资质和能力雇佣他们并积极寻求吸引他们加入教职, 工作人员, 学生中有来自不同背景的合格人士. 

大学政策致力于根据法律在妇女就业方面采取平权行动, 少数民族成员, 残疾人士, 保护退伍军人. 另外, 根据巴黎人注册反歧视和骚扰政策, 根据联邦和康涅狄格法律的规定, 巴黎人注册在招生方面不存在歧视, 教育项目, 或者因为个人的性别而雇佣他人, 性取向, 性别认同或表达, 比赛, color, 民族或民族出身, 宗教, 年龄, 残疾, 特殊残疾老兵的身份, 越战时期的老兵或其他有掩护的老兵.

关于巴黎人注册 反对歧视和骚扰政策 可向机构公平和可及性办公室(OIEA)查询.

W.L. 哈克尼斯大厅,三楼303室
纽黑文华尔街100号,邮编06511
203-432-0849
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1972年的《巴黎人注册》第九条保护人们在接受联邦财政援助的教育项目和活动中不受性别歧视.

有关第九条的问题可以向大学的第九条协调员咨询, 伊丽莎白·康克林, 电话:203-432-6854或 titleix@berglovespizza.com或者到美国.S. 教育部, 民权办公室, 8楼, 邮政广场五号, 波士顿MA 02109-3921. 电话: 617-289-0111,传真:617-289-0150,交货日期: 800-877-8339,或电邮: 光学字符识别.boston@ed.政府

关于如何向美国司法部提出民事权利申诉的信息.S. 有关卫生与公众服务部的资料,请参阅 http://www.美国卫生和公众Service部.gov/civil-rights/filing-a-complaint/complaint-process/index.html.